I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU, NGUYÊN TẮC TUYỂN DỤNG
1. Mục đích
Tuyển dụng viên chức vào làm việc tại các khoa phòng thuộc Bệnh viện đa khoa thị xã Kỳ Anh đảm bảo chất lượng, đúng cơ cấu vị trí việc làm, đáp ứng được yêu cầu, nhiệm vụ được giao.
2. Yêu cầu
 - Tuyển dụng viên chức Y tế phải căn cứ vào nhu cầu công việc, vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và chỉ tiêu, cơ cấu tuyển dụng viên chức đã được Uỷ ban nhân dân tỉnh phê duyệt.
- Việc tổ chức tuyển dụng phải đảm bảo công khai, công bằng, khách quan, dân chủ, cạnh tranh và đúng quy định pháp luật để lựa chọn được những người có trình độ chuyên môn theo yêu cầu, đáp ứng tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp của vị trí việc làm cần tuyển dụng.
3. Nguyên tắc tuyển dụng
- Bảo đảm công khai, minh bạch, công bằng, khách quan và đúng pháp luật;
- Bảo đảm tính cạnh tranh;
- Tuyển chọn đúng người có trình độ, năng lực, nghiệp vụ, đáp ứng yêu cầu của vị trí việc làm; đảm bảo các điều kiện, tiêu chuẩn quy định và được bố trí đúng chức danh nghề nghiệp theo vị trí đã được đăng ký;
II. SỐ LƯỢNG VÀ VỊ TRÍ VIỆC LÀM CẦN TUYỂN DỤNG.
- Số lượng người làm việc còn thiếu so với chỉ tiêu biên chế và đề án vị trí việc làm: 104 người.
- Số lượng viên chức cần tuyển: Bệnh viện đa khoa thị xã Kỳ Anh là đơn vị tự chủ về chi thường xuyên, để đảm bảo kinh phí chi trả lương, các chế độ chính sách,… cho nhân viên theo mức độ tự chủ được phê duyệt, đơn vị tuyển dụng một số vị trí việc làm, còn lại đơn vị sẽ hợp đồng tùy từng thời điểm theo Nghị định 111/2022/NĐ-CP gày 30/12/2022 của Chính phủ quy định về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập. Cụ thể các vị trí việc làm cần tuyển như sau:
+ Vị trí việc làm Bác sỹ đa khoa (Bác sỹ Y khoa) hạng III: 02 người
+ Vị trí việc làm Bác sỹ Răng Hàm Mặt: 01 người
+ Vị trí Kế toán hạng III: 01 người
+ Vị trí việc làm Công nghệ thông tin hạng III: 01 người
+ Vị trí Hộ sinh hạng III: 01 người
III. ĐỐI TƯỢNG, ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN DỰ TUYỂN
1. Đối tượng dự tuyển
          Những người có nguyện vọng vào làm việc tại các khoa phòng thuộc Bệnh viện đa khoa thị xã Kỳ Anh có đủ điều kiện, tiêu chuẩn đăng ký dự tuyển theo quy định tại Khoản 2, Mục III Kế hoạch này;
2. Điều kiện và tiêu chuẩn đăng ký dự tuyển
Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo có nguyện vọng làm việc tại các khoa phòng của Bệnh viện đa khoa thị xã Kỳ Anh được đăng ký dự tuyển:
a) Đáp ứng các điều kiện đăng ký dự tuyển viên chức theo quy định tại Khoản 1 Điều 22 Luật Viên chức:
- Có Quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
- Từ đủ 18 tuổi trở lên;
- Có phiếu đăng ký dự tuyển;
- Có lý lịch rõ ràng;
- Có văn bằng, chứng chỉ phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển.
- Đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ;
b) Về trình độ chuyên môn: Có bằng tốt nghiệp đại học có chuyên ngành đào tạo phù hợp với yêu cầu vị trí việc làm cần tuyển.
c) Về trình độ ngoại ngữ, tin học: Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản và sử dụng được ngoại ngữ phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển
IV. HÌNH THỨC, THỜI GIAN TUYỂN DỤNG
4.1 Hình thức tuyển dụng  
Tuyển dụng thông qua hình thức xét tuyển thực hiện 02 vòng (theo quy định tại Điều 11 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức), cụ thể như sau:
- Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2;
Trong đó riêng đối với điều kiện dự tuyển về trình độ tin học, ngoại ngữ:
+ Đối với thí sinh dự tuyển có văn bằng, chứng chỉ tin học, ngoại ngữ do cơ quan có thẩm quyền cấp theo quy định, còn trong hạn sử dụng ở trình độ tương đương hoặc trình độ cao hơn yêu cầu vị trí việc làm cần tuyển dụng thì không phải thực hiện việc đánh giá năng lực, kỹ năng sử dụng tin học, ngoại ngữ;
+ Đối với thí sinh dự tuyển không có văn bằng, chứng chỉ tin học, ngoại ngữ do cơ quan có thẩm quyền cấp theo quy định, hoặc có văn bằng, chứng chỉ tin học, ngoại ngữ do cơ quan có thẩm quyền cấp theo quy định nhưng không trong hạn sử dụng, ở trình độ thấp hơn yêu cầu vị trí việc làm cần tuyển dụng thì thực hiện đánh giá năng lực, kỹ năng tin học ngoại ngữ thông qua các bài thi trắc nghiệm do Hội đồng xét tuyển quyết định.
- Vòng 2: Phỏng vấn để kiểm tra trình độ, kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
4.2 Thời gian tuyển dụng:
Tuyển dụng viên chức thực hiện theo trình tự các bước và thời gian dự kiến cụ thể sau:

Tải về tại đây