Đến tham dự khai mạc hội thi có Bs CKII Phan Thị Xuân Liễu – Bí thư Đảng ủy- Giám đốc bệnh viện, cùng các đồng chí trong Ban giám đốc, Ban chấp hành công đoàn, Đoàn thanh niên, đại diện lãnh đạo các khoa, phòng và toàn thể viên chức trong đơn vị.
Hội thi được tổ chức thành 2 vòng:
Vòng 1: thi sát hạch tay nghề nhân viên y tế dưới 5 năm công tác cho 70 cán bộ nhân viên y tế dưới 5 năm công tác (đã tổ chức dưới hình thức thi Rung chuông vàng vào ngày 11/10/2020);
Vòng 2: thi cán bộ y tế ứng xử hay, tay nghề giỏi.Toàn bệnh viện chia thành 12 đội thi, thi thành 2 phần.
Phần 1:Tay nghề giỏi được triển khai dưới hình thức: thi test trên phần mềm Kahoot. Điểm của các đội thi sẽ được tổng hợp ngay sau khi thi.
Phần 2: ứng xử hay được triển khai dưới hình thức sân khấu hóa, các tình huống giao tiếp xảy ra trong quá trình khám chữa bệnh của ban tổ chức đưa ra được các đội thi xây dựng kịch bản giải quyết tình huống rất phong phú, hấp dẫn, sát thực với thực tế khám chữa bệnh.
Các thí sinh thực hiện phần thi test trên phần mềm kahoot
Ths.BS Thái Phong Vũ - Phó giám đốc beenhjv iện phát biểu nhận xét
Kết thúc Hội thi, Ban tổ chức đã trao giải nhất cho khoa Phẫu thuật gây mê hồi sức, 1 giải nhì cho đội thi khoa Truyền nhiễm-Y học cổ truyền , 2 giải ba cho 2 đội thi khoa Hồi sức cấp cứu, Phòng Điều dưỡng- Khoa xét nghiệm, 03 giải khuyến khích cho 3 đội thi khoa Ngoại, khoa Chẩn đoán hình ảnh, Khoa Khám bệnh .
BS CKII Phan Thị Xuân Liễu - Giám đốc bệnh viện tặng hoa quà cho đội đạt gải nhất.
Ths.BS Thái Phong Vũ - Phó giám đốc bệnh viện tặng hoa đội đạt giải nhì
BS CKI Nguyễn Thị Kim Oanh- Phó giám đốc bệnh viện tặng hoa cho 2 đội đạt giải 3.
Đ/c Nguyễn Thị Lê Na - Chủ tịch Công đoàn tặng hoa cho 3 đội đạt giải nhì
Qua Hội thi lần này nhằm nâng cao chất lượng chẩn đoán, điều trị, chăm sóc, phục vụ người bệnh, thực hiện tốt quy chế chuyên môn, quy định y đức và giáo dục nâng cao nhận thức, kỹ năng trong ứng xử, giao tiếp, nâng cao tay nghề cho đội ngũ Y bác sỹ, điều dưỡng, kỹ thuật viên tại Bệnh viện đa khoa thị xã Kỳ Anh.Đây là dịp để các viên chức ôn lại kiến thức, trao đổi, học hỏi kinh nghiệm lẫn nhau, đồng thời qua đó giúp cho lãnh đạo đơn vị đánh giá được thực trạng năng lực của chuyên môn nghiệp vụ của đội ngũ viên chức. Từ đó xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nhằm nâng cao năng lực chuyên môn đáp ứng nhu cầu chăm sóc sức khỏe cho nhân dân trên địa bàn ngày một tốt hơn./.